第一章 总 则

第一条 为贯彻党中央扶贫战略和全国高校思想政治工作会议精神，落实公司有关员工资助工作文件精神，建立健全会计公司员工资助政策体系，帮助员工顺利完成学业，促进健康成长成才，结合公司实际，特制定本办法。

第二条 本办法适用于在读的全日制普通本科生和研究生（以下称“员工”）。

第三条 各项资助政策的落实要确保公开、公平、公正，要合理地分配资助资源，切实保证公司资助政策和措施真正落实到家庭经济困难员工身上。

第二章 工作机构

第四条 公司成立员工资助工作评审委员会。公司分管员工工作副书记担任员工资助工作领导小组组长，各本硕辅导员担任小组成员，公司资助工作办公室设在诚正楼535。

第五条 公司下设员工资助工作团队，贯彻落实上级文件精神和公司相关政策，组织开展本公司员工资助工作。

第六条 员工资助管理工作小组主要工作职责：

（一）执行集团资助中心工作部署，配合公司纪检部门、审计部门开展相关监督工作。

（二）组织开展公司各项资助的具体组织实施，建立健全公司员工资助体系。

（三）开展员工资助工作交流和员工资助政策宣传。

（四）管理和维护公司家庭经济困难员工档案，组织发放家庭经济困难员工各类助学金和专项补助。

（五）负责国家助学贷款（校园地助学贷款和生源地信用助学贷款）工作的审核及协助发放、贷后管理和诚信教育、基层就业及服兵役补偿代偿等。

（六）开展资助育人活动，通过成长支持和精神关爱提升家庭经济困难员工综合素养，帮助员工成长成才。

（七）员工资助理论研究、人员培训等。

第三章 经费管理

第七条 员工资助经费来源于政府财政经费、公司经费和社会捐赠。

第八条 员工资助金必须通过员工个人银行卡足额发放，公司严格审核员工信息报送公司，完成资助金的拨付。公司社会捐赠资助金建立专款专用账户，做好资助金的审核和发放。

第四章 家庭经济困难员工资助方式

第九条 公司“家庭经济困难员工资助体系”现具体包括国家拨付：国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金和国家助学贷款等；公司配套：勤工助学、校内助学金、困难补助等；公司自设助学金：天健助学金。

第十条 通过家庭经济困难员工认定的员工生可通过国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金、公司奖学金、生源地信用助学贷款、勤工助学、爱心基金、学费减免、学费缓缴、学费补偿贷款代偿、社会奖助学金等渠道获得资助。具体依据《qm球盟会网站家庭经济困难员工资助办法》、《qm球盟会网站家庭经济困难员工认定工作办法》、《qm球盟会网站国家助学金评审及助后管理办法》、《qm球盟会网站国家助学贷款管理办法》、《会计公司家庭经济困难员工认定管理办法》等管理办法执行。

第十一条 公司要把资助和育人有机结合起来，做到资助工作与思想教育工作同步开展，引导员工正确面对困难和挫折，树立正确的世界观、人生观和价值观。

第五章 附 则

第十二条 本办法由会计公司负责解释，自公布之日起实行。

qm球盟会网站会计公司

二〇一八年九月十三日